Hola a todos,
Para los amantes del cine, hay una gran seleccion de peliculas en Espanol hasta el 5 de Abril en Montreal.
Para informacion sobre las peliculas, horarios y precios de la entrada, visitar www.festivalissimo.ca/es/film-fest/
domingo, 29 de marzo de 2009
martes, 24 de marzo de 2009
Los Amfibios y Los Reptiles
Muchas personas dicen: “Sigue tus pasiones”, pero a veces lograr esto es dificil e improbable. Nick Arms de Williston, un estudiante de Champlain Valley Union, tuvo la oportunidad de viajar a Perú siguiendo su pasión: los amfibios y los reptiles.
Nick estará presentando su viaje a Perú y su trabajo en Amazonas. Él tiene muchas fotografias de animales interesantes y únicos. Si estás interesada/o, la presentación es el miércoles 25 de marzo, a las 7 p.m. en la biblioteca de Williston (Dorothy Alling Memorial Library).
Nick ha trabajado con reptiles y amfibios (especificamente serpientes) en Vermont por muchos años con organizaciónes como la Audabon Society y también ha viajado alrededor del mundo a lugares como Costa Rica y Australia. Más recientemente, viajó a Perú para estudiar los amfibios y los reptiles de las Amazonas en el mes de enero.
Nick estará presentando su viaje a Perú y su trabajo en Amazonas. Él tiene muchas fotografias de animales interesantes y únicos. Si estás interesada/o, la presentación es el miércoles 25 de marzo, a las 7 p.m. en la biblioteca de Williston (Dorothy Alling Memorial Library).
sábado, 21 de marzo de 2009
Amapola
Esta noche, el grupo AMAPOLA (www.myspace.com/amapolalovesyou) toca en On The Rise bakery en Richmond a las 8 p.m.
Para mas informacion sobre el lugar, este es el sitio de On The Rise www.ontherisebakery.net/
Para mas informacion sobre el lugar, este es el sitio de On The Rise www.ontherisebakery.net/
A tus hijos les gustan los trenes?
Hay una exhibicion de trenes modelos y de jardin hoy, Sabado, de 10 a.m. a 4 p.m. en el centro de exposiciones de Essex Junction (Champlain Valley Expo).
La entrada cuesta $5 para los adulos, los menores, gratis.
Nos vemos!
Chuuuu ...Chuuuuuuu!!!!
La entrada cuesta $5 para los adulos, los menores, gratis.
Nos vemos!
Chuuuu ...Chuuuuuuu!!!!
jueves, 19 de marzo de 2009
Serie de Conciertos en Williston
El tercer viernes de cada mes, el viejo edificio del “Old Brick Church” en Williston se llena con los sonidos de músicos locales. Los conciertos, que están abiertos para toda la gente, se centran en un estilo diferente de música cada vez, y cada concierto presenta varios músicos locales que se especializan en este estilo. En el pasado, se han presentado músicos como el grupo de jazz Picture This, dos bandas de estudiantes de colegios del área, y el Essex Children’s Choir.
Por muchos años, el Old Brick Church se ha mantenido vacío; no ha sido usado por nadie. Pero el viejo edificio es hermoso y rico en posibilidades gracias a un pequeño grupo de músicos y miembros de la Williston Historical Society que pusieron esfuerzo para renovar la iglesia el año pasado. La iglesia tuvo que someterse a renovaciones grandes después de que la torre de la iglesia fue golpeada por un rayo.
Ahora la iglesia está en condición perfecta y acústicamente está lista para la música. No tomó mucho en convencer oficiales del pueblo para permitir los conciertos, y en este otoño pasado los conciertos empezaron. Aunque al comienzo no había muchas personas, con tiempo la popularidad ha crecido y ahora es común llenar cada una de las más de 150 sillas en el edificio. Y los conciertos siempre benefician a una causa o grupo local.
Este próximo viernes hay otro concierto en la serie que va a tener músicos de la “Vermont Youth Orchestra”. Pero si la música clásica no es tu tipo favorito, no te preocupes; van a haber una gran variedad de estilos.
También habrá un concierto más en esta temporada: en abril, la banda famosa de música folk que se llama Atlantic Crossing va a tocar. Las personas que organizan la serie de conciertos están esperando que puedan continuar con la serie y siempre están buscando nuevos músicos locales. Si quieres más información de los conciertos, puedes enviar un correo a David.Yandell@uvm.edu o puedes venir este próximo viernes y mirar por tu propia cuenta.
Por muchos años, el Old Brick Church se ha mantenido vacío; no ha sido usado por nadie. Pero el viejo edificio es hermoso y rico en posibilidades gracias a un pequeño grupo de músicos y miembros de la Williston Historical Society que pusieron esfuerzo para renovar la iglesia el año pasado. La iglesia tuvo que someterse a renovaciones grandes después de que la torre de la iglesia fue golpeada por un rayo.
Ahora la iglesia está en condición perfecta y acústicamente está lista para la música. No tomó mucho en convencer oficiales del pueblo para permitir los conciertos, y en este otoño pasado los conciertos empezaron. Aunque al comienzo no había muchas personas, con tiempo la popularidad ha crecido y ahora es común llenar cada una de las más de 150 sillas en el edificio. Y los conciertos siempre benefician a una causa o grupo local.
Este próximo viernes hay otro concierto en la serie que va a tener músicos de la “Vermont Youth Orchestra”. Pero si la música clásica no es tu tipo favorito, no te preocupes; van a haber una gran variedad de estilos.
También habrá un concierto más en esta temporada: en abril, la banda famosa de música folk que se llama Atlantic Crossing va a tocar. Las personas que organizan la serie de conciertos están esperando que puedan continuar con la serie y siempre están buscando nuevos músicos locales. Si quieres más información de los conciertos, puedes enviar un correo a David.Yandell@uvm.edu o puedes venir este próximo viernes y mirar por tu propia cuenta.
Cine en Espanol este fin de semana
Amigos hispanohablantes,
No se pierdan la excelente oportunidad de ver cine en Espanol este fin de semana en Montpelier, VT dentro del contexto de la doceava edicion anual del Green Mountain Film Festival.
Dos peliculas en Espanol se destacan dentro de la programacion del festival:
No se pierdan la excelente oportunidad de ver cine en Espanol este fin de semana en Montpelier, VT dentro del contexto de la doceava edicion anual del Green Mountain Film Festival.
Dos peliculas en Espanol se destacan dentro de la programacion del festival:
- The Window (La Ventana, 2009, Argentina), del director Carlos Sorin (Viernes 20, 6:30 p.m; Sabado 21, 4 p.m; Domingo 22, 7 p.m, Savoy Theater)
- Stranded: I've come from a plane that crashed in the mountains (2007), documental del productor cinematografico Uruguayo-Frances Gonzalo Arijon sobre la tragedia del equipo de rugby Uruguayo cuyo avion cayo en los Andes en 1972 (Viernes 20, 8:15 p.m; Viernes 27, 11:30 a.m; Domingo 29, 8:45 p.m, City Hall Arts Center)
lunes, 16 de marzo de 2009
Te gustaria empezar tu huerta o jardin?
Despues de un fin de semana con sol y temperaturas moderadas, muchos estamos pensando en la posibilidad de empezar nuestro jardin o huerta esta primavera.
No hace falta tener una casa con mucho terreno para tener algunas verduras y especias que vienen muy bien a la hora de cocinar algo o hacer una ensaladita en el verano. Se pueden plantar algunas semillas en macetas y tener una pequena huerta en un balcon o un porch.
Los interesados en explorar la jardineria estan invitados a una serie de workshops que estamos organizando en Williston con un grupo de residentes con quienes formamos un comite llamado Williston Green Initiatives. Con el comite, trabajamos para promover practicas sustentables y el cuidado del medio ambiente y de los recursos naturales en Williston.
Aqui estan los detalles del primer workshop que se realiza este miercoles 18 de Marzo, de 7 a 9 pm en la Old Brick Church, en la villa historica de Williston.
From Seeds to Veggies
A free, hands-on workshop series for beginner gardeners
Sponsored by WING-Williston Green Initiatives
March 18: tomato, eggplant, pepper, oregano, mint
April 8: broccoli, kale, sunberry, basil
April 29: winter & summer squash, cucumber, melon
Learn how to start your seeds, grow veggies in pots, grow potatoes, and sow seeds outdoors. Take home your planted seeds ready to put by a sunny window.
7 to 9 p.m.
Basement of the Old Brick Church, Williston.
Registration for one or all sessions is appreciated to ensure materials for all participants. GreenWilliston@yahoo.com — 878-5203
No hace falta tener una casa con mucho terreno para tener algunas verduras y especias que vienen muy bien a la hora de cocinar algo o hacer una ensaladita en el verano. Se pueden plantar algunas semillas en macetas y tener una pequena huerta en un balcon o un porch.
Los interesados en explorar la jardineria estan invitados a una serie de workshops que estamos organizando en Williston con un grupo de residentes con quienes formamos un comite llamado Williston Green Initiatives. Con el comite, trabajamos para promover practicas sustentables y el cuidado del medio ambiente y de los recursos naturales en Williston.
Aqui estan los detalles del primer workshop que se realiza este miercoles 18 de Marzo, de 7 a 9 pm en la Old Brick Church, en la villa historica de Williston.
From Seeds to Veggies
A free, hands-on workshop series for beginner gardeners
Sponsored by WING-Williston Green Initiatives
March 18: tomato, eggplant, pepper, oregano, mint
April 8: broccoli, kale, sunberry, basil
April 29: winter & summer squash, cucumber, melon
Learn how to start your seeds, grow veggies in pots, grow potatoes, and sow seeds outdoors. Take home your planted seeds ready to put by a sunny window.
7 to 9 p.m.
Basement of the Old Brick Church, Williston.
Registration for one or all sessions is appreciated to ensure materials for all participants. GreenWilliston@yahoo.com — 878-5203
miércoles, 11 de marzo de 2009
Dos ideas
Clases de Español para niños hispanohablantes:
Quisiera saber si hay algun interesado/a en organizar una clase de Español para niños hispanohablantes que deseen o necesiten mejorar su idioma materno.
Estoy pensando en un grupo pequeño de niños entre 5 y 8 años de edad (de kinder a segundo grado, más o menos). Este grupito podría reunirse por una o dos horas por la tarde, una o dos veces por semana, en cualquier lugar en Burlington o cerca, por ejemplo, en la biblioteca, una escuela, mi casa, oficina, etc. (o donde y cuando lo deseen los demas).
El costo de la clase seria compartido igualmente por cada uno de los participantes.
Aumentar la coleción de libros en Español para jóvenes en la biblioteca pública de Burlington (Fletcher Free Library):
Hay una colección chiquitita de libros en Español en la biblioteca pública de Burlington. Quisiera aumentarla y tambien crear un espacio ( espacio cultural) cómodo con algunas cosas de orígen latino como alfombras, piñatas, pinturas, imagines. Si hay alguien que quiera poner manos a la obra conmigo, creo que seria un proyecto muy divertido y vale la pena hacerlo bien. Tambien, seria óptimo tener una ahora de cuentos en Español (como Mariana ya esta haciendo a la biblioteca en Williston) cada semana o cada mes.
Quisiera saber si hay algun interesado/a en organizar una clase de Español para niños hispanohablantes que deseen o necesiten mejorar su idioma materno.
Estoy pensando en un grupo pequeño de niños entre 5 y 8 años de edad (de kinder a segundo grado, más o menos). Este grupito podría reunirse por una o dos horas por la tarde, una o dos veces por semana, en cualquier lugar en Burlington o cerca, por ejemplo, en la biblioteca, una escuela, mi casa, oficina, etc. (o donde y cuando lo deseen los demas).
El costo de la clase seria compartido igualmente por cada uno de los participantes.
Aumentar la coleción de libros en Español para jóvenes en la biblioteca pública de Burlington (Fletcher Free Library):
Hay una colección chiquitita de libros en Español en la biblioteca pública de Burlington. Quisiera aumentarla y tambien crear un espacio ( espacio cultural) cómodo con algunas cosas de orígen latino como alfombras, piñatas, pinturas, imagines. Si hay alguien que quiera poner manos a la obra conmigo, creo que seria un proyecto muy divertido y vale la pena hacerlo bien. Tambien, seria óptimo tener una ahora de cuentos en Español (como Mariana ya esta haciendo a la biblioteca en Williston) cada semana o cada mes.
martes, 10 de marzo de 2009
Musica Latina y baile en Burlington
El DJ Hector, El Salsero, deleita a las audiencias con salsa, merengue, bachata y reggeaton durante varios fines de semana al mes en distintos bares o restaurantes de Burlington.
Este Sabado 14 de Marzo, la fiesta es en The Second Floor (165 Church St., Burlington) de 9 a 11 p.m. Para los mayores de 21, la entrada cuesta $3. Para los jovenes entre 18 y 20, la entrada cuesta $10 (segui este enlace para un cupon de descuento de $5).
El viernes 27 de Marzo, la fiesta es en Parima Restaurant (185 Pearl St., Burlington). La entrada cuesta $3 y el restaurante cierra a las 10:00 p.m.
Y a bailar mientras esperamos la primavera...cha cha cha!
Este Sabado 14 de Marzo, la fiesta es en The Second Floor (165 Church St., Burlington) de 9 a 11 p.m. Para los mayores de 21, la entrada cuesta $3. Para los jovenes entre 18 y 20, la entrada cuesta $10 (segui este enlace para un cupon de descuento de $5).
El viernes 27 de Marzo, la fiesta es en Parima Restaurant (185 Pearl St., Burlington). La entrada cuesta $3 y el restaurante cierra a las 10:00 p.m.
Y a bailar mientras esperamos la primavera...cha cha cha!
viernes, 6 de marzo de 2009
En el espíritu de Neruda
Vivimos tiempos de profunda crisis financiera, cuyas causas se supeditan al clima de pánico propicio para que ejecutivos y afines procedan a despidos masivos, recortes en programas humanitarios, subidas generalizadas en precios y reducción de servicios. El objetivo es claro: sanear el producto que permita a la glotonería capitalista mantener su maquinaria y los salarios astronómicos de una cúpula ejecutiva que recibirá su bono anual por el trabajo llevado a cabo con precisión cirujana (por mucha crisis que haya, ¿o precisamente por ella?). No importa si la tal cúpula es la causante de este enredo gigantesco que los de abajo, en una reconfiguración feudal, acaban no sólo por sufrir, sino también por pagar, literalmente. En el año 2002 el número de vicepresidentes en la Universidad de Vermont (UVM), donde trabajo como profesora de español desde hace casi dos décadas, era de tres, y el fondo disponible superaba los 100 millones de dólares. En seis años, el arrebato corporativo liderado por el Señor Presidente multiplicó el número de vicepresidentes de 3 a 26, y los sueldos de la cúpula administrativa se incrementaron, sin contar bonos ni beneficios, por encima de los 7 millones de dólares, una subida del 152% (entre nuevos puestos y subidas salariales). Como contrapartida, el sindicato de profesores ha logrado a duras penas conseguir un aumento salarial en incrementos progresivos de 4%, 3% y 2% en los próximos años, lo cual no impide que mi sueldo esté muy por debajo de la media nacional, y que siga teniendo que financiar conferencias y lecturas de mi propio bolsillo.
Pero estamos en crisis, nos dicen, en un agujero multimillonario que requiere acción inmediata, como la de llevar a cabo despidos (16 instructores ya fueron notificados en la “primera fase” de acción); no renovar contratos (una forma camuflada de despidos); subir, otra vez, las matriculaciones (desde 2002 subieron ya 30%); aumentar el número de estudiantes (¿quiénes y en dónde se impartirán estas clases?); suprimir dos equipos deportivos; etc. En mi “unidad”, en la terminología corporativa que se maneja, se plantea unir todos los idiomas impartidos (lenguas asiáticas, lenguas romances, alemán y ruso, árabe), con el sector de lingüística y la facultad de sociología (esto en un momento de reconocimiento del español como segunda lengua de EEUU, en un debate nacional que cuestiona la condición foránea del idioma de Neruda y su consecuente reubicación académica). Quien manejaría este entramado sería un “Business Manager” que lograría con la rearticulación masiva ahorrar al año… 100.000 dólares. O sea, la mitad del sueldo de muchos de los nuevos ejecutivos en la cúpula administrativa. (Incidentalmente, la idea de consolidación parece que formó parte del plan o visión del Señor Presidente previo a la crisis, es decir, muchas de las resoluciones responden a una agenda personal que aprovecha la actual coyuntura).
¿A quién se pretende engañar? ¿Quedará conforme este “Business Manager” con el sueldo ralo del profesor-jefe del departamento de turno? ¿O habrá que contratar a una compañía de consultoría para solventar la ecuación financiera, como sucedió con el desastre del programa People Soft? (18 millones de dólares de gasto adicional, no aprobado, sobre el coste inicial de 23 millones en un programa electrónico que había sido ya denunciado por sus fallos a nivel nacional; incluido en el gasto extra es el pago a consultores que cobraron entre $190 y $350 la hora). Obvia decir que los responsables de todo este desastre que ha contribuido enormemente a llevarnos a donde estamos apenas han sido cuestionados por su pésima gestión. En tiempos de crisis, donde nos dicen tenemos que “apretarnos el cinturón”, nuestra decana ha recibido 8.000 dólares de incentivo o bono (tal vez por haber llegado a tan brillante propuesta). De hecho, ella es de los menos pagados en incentivos que premian la contradictoria “productividad” de los de arriba (innecesario decir que profesores ni afines tenemos opción a bono alguno, por muchas y variadas que sean las tareas no remuneradas que seguimos ejerciendo). La cantidad en bonos desde el año fiscal 2006 pagados a la cúpula con independencia de sus enormes salarios es de casi 1 millón de dólares ($896.594). ¿Cuántos puestos de trabajo se pueden salvar con ese dinero “extra”? Un sólo profesor a tiempo parcial, sin ni siquiera beneficios mínimos, cobra anualmente el bono medio del ejecutivo de turno. Dieciséis profesores ya han sido despedidos, mientras la cúpula mantiene sus puestos, rapacidad y excesos, y sin responder a responsabilidad alguna ante los graves errores de gestión que han llevado a este punto de catástrofe financiera. Algo muy semejante sucede a nivel nacional, como la acumulación multimillonaria de bonos por parte de los ejecutivos bancarios tan pronto recibieron apoyo federal, situación que ha enfurecido a los ciudadanos obligados a sufrir restricciones en tiempos “de crisis”. Sin duda, estos ejemplos de profunda desigualdad social y económica revelan apenas la punta del iceberg.
¿Dónde se encuentra la clave y entraña de la universidad? ¿No se basa en conceptos universales de conocimiento y educación? Si la esencia universitaria se ha vuelto corporativa, empresa en la que los estudiantes son considerados “clientes” y los profesores “knowledge providers” (proveedores de información), se quiebra completamente el espíritu y noción misma de esa institución, cuyo planteamiento se define en UVM como “non profit”, esto es, sin ánimo de lucro, y en nuestra universidad se cimenta en gran medida en valores de justicia social. Conocimiento, empatía, educación, investigación y no oligarquía, dinero y ganancia económica deberían fundamentar los valores universitarios, en sintonía con el espíritu inagotable y solidario del mejor Pablo Neruda.
Tina Escaja
Pero estamos en crisis, nos dicen, en un agujero multimillonario que requiere acción inmediata, como la de llevar a cabo despidos (16 instructores ya fueron notificados en la “primera fase” de acción); no renovar contratos (una forma camuflada de despidos); subir, otra vez, las matriculaciones (desde 2002 subieron ya 30%); aumentar el número de estudiantes (¿quiénes y en dónde se impartirán estas clases?); suprimir dos equipos deportivos; etc. En mi “unidad”, en la terminología corporativa que se maneja, se plantea unir todos los idiomas impartidos (lenguas asiáticas, lenguas romances, alemán y ruso, árabe), con el sector de lingüística y la facultad de sociología (esto en un momento de reconocimiento del español como segunda lengua de EEUU, en un debate nacional que cuestiona la condición foránea del idioma de Neruda y su consecuente reubicación académica). Quien manejaría este entramado sería un “Business Manager” que lograría con la rearticulación masiva ahorrar al año… 100.000 dólares. O sea, la mitad del sueldo de muchos de los nuevos ejecutivos en la cúpula administrativa. (Incidentalmente, la idea de consolidación parece que formó parte del plan o visión del Señor Presidente previo a la crisis, es decir, muchas de las resoluciones responden a una agenda personal que aprovecha la actual coyuntura).
¿A quién se pretende engañar? ¿Quedará conforme este “Business Manager” con el sueldo ralo del profesor-jefe del departamento de turno? ¿O habrá que contratar a una compañía de consultoría para solventar la ecuación financiera, como sucedió con el desastre del programa People Soft? (18 millones de dólares de gasto adicional, no aprobado, sobre el coste inicial de 23 millones en un programa electrónico que había sido ya denunciado por sus fallos a nivel nacional; incluido en el gasto extra es el pago a consultores que cobraron entre $190 y $350 la hora). Obvia decir que los responsables de todo este desastre que ha contribuido enormemente a llevarnos a donde estamos apenas han sido cuestionados por su pésima gestión. En tiempos de crisis, donde nos dicen tenemos que “apretarnos el cinturón”, nuestra decana ha recibido 8.000 dólares de incentivo o bono (tal vez por haber llegado a tan brillante propuesta). De hecho, ella es de los menos pagados en incentivos que premian la contradictoria “productividad” de los de arriba (innecesario decir que profesores ni afines tenemos opción a bono alguno, por muchas y variadas que sean las tareas no remuneradas que seguimos ejerciendo). La cantidad en bonos desde el año fiscal 2006 pagados a la cúpula con independencia de sus enormes salarios es de casi 1 millón de dólares ($896.594). ¿Cuántos puestos de trabajo se pueden salvar con ese dinero “extra”? Un sólo profesor a tiempo parcial, sin ni siquiera beneficios mínimos, cobra anualmente el bono medio del ejecutivo de turno. Dieciséis profesores ya han sido despedidos, mientras la cúpula mantiene sus puestos, rapacidad y excesos, y sin responder a responsabilidad alguna ante los graves errores de gestión que han llevado a este punto de catástrofe financiera. Algo muy semejante sucede a nivel nacional, como la acumulación multimillonaria de bonos por parte de los ejecutivos bancarios tan pronto recibieron apoyo federal, situación que ha enfurecido a los ciudadanos obligados a sufrir restricciones en tiempos “de crisis”. Sin duda, estos ejemplos de profunda desigualdad social y económica revelan apenas la punta del iceberg.
¿Dónde se encuentra la clave y entraña de la universidad? ¿No se basa en conceptos universales de conocimiento y educación? Si la esencia universitaria se ha vuelto corporativa, empresa en la que los estudiantes son considerados “clientes” y los profesores “knowledge providers” (proveedores de información), se quiebra completamente el espíritu y noción misma de esa institución, cuyo planteamiento se define en UVM como “non profit”, esto es, sin ánimo de lucro, y en nuestra universidad se cimenta en gran medida en valores de justicia social. Conocimiento, empatía, educación, investigación y no oligarquía, dinero y ganancia económica deberían fundamentar los valores universitarios, en sintonía con el espíritu inagotable y solidario del mejor Pablo Neruda.
Tina Escaja
martes, 3 de marzo de 2009
Democracia en las montanas
Hoy se realizan en todo Vermont las reuniones municipales anuales. Aqui en Vermont se conoce esta tradicion democratica con el nombre de Town Meeting Day.
Las reuniones se realizan el primer Martes del mes de Marzo y durante estas reuniones se votan los presupuestos que regiran el gasto publico y de las escuelas durante el proximo anio fiscal, que comienza el 1 de Julio. Tambien se eligen a los miembros del directorio (Selectboard) que toma las decisiones en cada municipalidad y a los miembros del consejo escolar y otros directorios o comisiones encargados de las distintas areas de la administracion publica. Estos cargos son voluntarios. Durante la reunion anual tambien se discute entre todos los miembros de la comunidad cualquier tema de relevancia publica, como ser la construccion de veredas, pavimento de calles, la seguridad publica, el mantenimiento de eficios y escuelas, etc.
La celebracion de Town Meeting Day en Vermont data de mediados del siglo 18 y no solo tiene mucho valor historico, ya que asi se forjo este estado, sino tambien implicancias politicas. Es la forma mas directa de la democracia representativa, ya que en muchas municipalidades, los vecinos se reunen y todavia votan levantando la mano para elegir a sus representantes y aprovar el gasto publico o cualquier otro asunto pendiente en la asamblea.
Me encanta vivir este dia en Vermont. Es algo muy especial, el espiritu comunitario es vibrante, es como ver un sueno hecho realidad, sabiendo que en muchos lugares del mundo existe gente que todavia no tiene ni voz ni voto sobre lo que sucede en su comunidad.
Si te interesa saber mas sobre Town Meeting Day, el Jueves hay una charla en la biblioteca de Williston a las 7 p.m. titulada DEMOCRACY IN THE MOUNTAINS.
Es gratis y esta auspiciada por WING, Williston Into the Next Generation.
Aqui el aviso:
Few New Englanders know that Switzerland is the only other place in the world with which we share a proud tradition: town meetings. As Vermont grows and changes, what can we learn from the surprising historical parallels and creative adaptations of the Swiss experience? Susan Clark, educator, facilitator and co-author, will lead an evening of photos and discussion.
Las reuniones se realizan el primer Martes del mes de Marzo y durante estas reuniones se votan los presupuestos que regiran el gasto publico y de las escuelas durante el proximo anio fiscal, que comienza el 1 de Julio. Tambien se eligen a los miembros del directorio (Selectboard) que toma las decisiones en cada municipalidad y a los miembros del consejo escolar y otros directorios o comisiones encargados de las distintas areas de la administracion publica. Estos cargos son voluntarios. Durante la reunion anual tambien se discute entre todos los miembros de la comunidad cualquier tema de relevancia publica, como ser la construccion de veredas, pavimento de calles, la seguridad publica, el mantenimiento de eficios y escuelas, etc.
La celebracion de Town Meeting Day en Vermont data de mediados del siglo 18 y no solo tiene mucho valor historico, ya que asi se forjo este estado, sino tambien implicancias politicas. Es la forma mas directa de la democracia representativa, ya que en muchas municipalidades, los vecinos se reunen y todavia votan levantando la mano para elegir a sus representantes y aprovar el gasto publico o cualquier otro asunto pendiente en la asamblea.
Me encanta vivir este dia en Vermont. Es algo muy especial, el espiritu comunitario es vibrante, es como ver un sueno hecho realidad, sabiendo que en muchos lugares del mundo existe gente que todavia no tiene ni voz ni voto sobre lo que sucede en su comunidad.
Si te interesa saber mas sobre Town Meeting Day, el Jueves hay una charla en la biblioteca de Williston a las 7 p.m. titulada DEMOCRACY IN THE MOUNTAINS.
Es gratis y esta auspiciada por WING, Williston Into the Next Generation.
Aqui el aviso:
Few New Englanders know that Switzerland is the only other place in the world with which we share a proud tradition: town meetings. As Vermont grows and changes, what can we learn from the surprising historical parallels and creative adaptations of the Swiss experience? Susan Clark, educator, facilitator and co-author, will lead an evening of photos and discussion.
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